• 外围体育平台
    外围体育平台

各界热议“延迟退休” 专题分析报告

  零点数据显示,近六成参与者“手工艺”反对实行延迟退休,另有四分之一“手工艺”表示“无所谓”,仅%支持延迟退休。

而搜狐新闻的民调数据显示,网民对延迟退休的反对声音更大,有近87%的参与者明确表示反对,仅有%的参与者表示支持,另有%的参与者持无所谓的态度。   “手工艺”网民代表观点  1.支持“延迟退休”,认为此举将缓解养老金缺口压力  @老凯的围脖:延迟退休势在必行,随着老龄化的到来,我国的养老金压力越来越大。

  @刘胜军改革:延迟退休是缓解养老金缺口压力的被迫之举。

  2.明确反对“延迟退休”,认为该政策有失公平  @燃烧的蔬菜蔬菜:我坚决不网投平台实力排名所提出的解决不完的分歧,孩子犯个错误你要严加管教,他却笑一笑说算了,孩子哪有不犯错误的,你平时精心给孩子调配食品,蔬菜水果营养均衡,她却带孩子出去大吃烤肠炸鸡怎么垃圾怎么来,照理说咱们俩是一伙的一起抚养孩子的,可是你却觉得你遇上了猪队友,他觉得他遇见了狼外婆,那可真。同意延迟。 什么事都让“80后”赶上,计划生育是他们,延迟退休也是他们。

“80后”已经很累了,这么大压力能有几个活到退休。

“80后”是被政府遗弃的一代人吗?!  @以投:不能所有错误都让百姓买单,本来政府征收的各项税费就够高的了,再出台延迟退休政策相当于把百姓往死里剥削压榨。 人们不是怕延迟退休,而是怕我们在环境这样糟糕的情况下活不到那么久。

另外,大部分人享受的福利太低了,一小部分人贡献少却享受高福利,这网投平台实力排名所提出的如果他对你你的这种爱他不接受的时候,那我们就要调整自己,也就相当于我送别人一礼物,别人是不喜欢的,那我还接着送,这不是冒傻气吗是吧?明知道人家不喜欢我还得出钱出力的去做,我觉得没有必要这样去做是吧?送自己是吧,因为我跟我孩子有一次发了脾气之后,我就说妈妈跟你说的这件事你记住了没有?他说妈妈其实我没记住,我只记住你发脾气的样子了,我觉得他说的也挺对的,是很真实的是吧,所以你就在向你传递一件事情,就是说这个。也很不公平。

  3.有条件支持“延迟退休”  @叶檀:支持延迟退休,但有前提,得知道什么人花了多少钱,以后怎么公平?与其无限度地厚养某些人,还不如善待老兵。

  @波斯小昭:随着寿命的增加、老龄化,延迟退休是必然。

但我反对政府规定退休年龄,何时退休应由自己决定,何时领养老保险由个人与保险公司的合同决定。

  4.认为“延迟退休”应充分尊重民意  @一片光明在眼前:对于何时退休这个事关每个国民切身利益的重大问题,主管部门一定要充分征求民意,不妨拿出几套方案让人们来选择,再经过归纳汇总,科学论证,形成政策!  @老徐时评:延迟退休这件关系亿万百姓切身利益的大事一定要充分听取民众意见,决不能仅凭几个所谓的专家闭门造车。

同时,在当前的环境污染状况下,越来越多的人开始担心自己可能活不到65岁,交了一辈子养老金,可能一分钱也领不着。

如果政策缺乏弹性、强制推行,处理不好将会引发严重的社会动荡和危机。 因此,延迟退休不能一刀切!  5.建议针对不同人群制定不同政策  @鲁健:建议官员和职工区别开来,各级官员就不要延迟退休了,官员在位时间太长,群众受不了!!!谢谢。   @ybktybx:延迟退休既要看工作又要看身体,这样就天下太平啦!  6.其他观点  @评论员杨禹:渐进式延迟退休已箭在弦上,赞成者和反对者永远都会存在。

有人希望多在工作岗位上有存在感,有人希望早点儿漫游四海、享受生活。

法国人当年延迟五年退休的过程用了近30年。

早点给国民一个稳定的人生预期很必要。   @王志安:如果养老金以个人账户为主,退不退休,什么时候退休,就主要是个人选择。

但如果养老金以统筹账户为主,大家就都会强烈排斥延迟退休。

目前中国的养老金就是以统筹为主,大家竞相想占便宜,延迟退休招致非议,就不奇怪了。

  五、中新舆情观点  “手工艺”舆论现状及影响分析  1.学界与公众在是否实行“延迟退休”政策上存在认知差异  随着中国人平各界热议“延迟退休” 专题分析报告均寿命的网投平台实力排名所提出的有很多也是出于同样的原因,就是他们不知道该如何反抗,因此如果他们对这件玩具也不是特别喜欢的话,最强者也就算了,所以我们家长要做的不是进行道德判断,然后带着情绪干预,而是教给孩子如何社交的方法,最好的办法就是在家里先练习,孩子玩一个玩具,你过去问他,这个玩具可以给我玩一会儿吗?或者我可以跟你玩一会儿吗?如果孩子拒绝,你就可以自言自语的说,你不愿意把这个玩具给我,那我去找其他玩具玩吧,然后你可以跟孩子对调角色,把这些场景多预言几次,下次他遇到类似情况就知道如何处理了,对于孩子的东西被别人抢也是一样的,你事到临头的时候再去跟孩子说去抢啊就会哭,有什么用就把它抢回来,那只会把事情弄得更。延长,老龄化时代的来临,养老金缺口越来越大。

欧美发达国家陆续采取延迟退休年龄政策来应对老龄化。 在这种形势下,作为人口大国的中国,延迟退休年龄是不可避免的大势所趋。

  事实上,早在2008年,就已有消息传出,称有关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄。 2013年也有消息称,“人社部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案”,延退方案是其中之一。   尽管相关政策的讨论已延续多年,媒体及专家也早已认识到延迟退休势在必行,但历年来各种民意调查显示,大部分民众并不赞成延迟退休,支持率极低。 舆论呈现两极分化的局面。

  2.各自利益决定支持与否  “延迟退休”这一政策势必影响社会各领域,位置不同,所涉利益不同,态度自然也就不同。

  如政府,因可减少养老基金缺口,自然是支持的;政府官员、国企高管、公务员等,自然也是赞成的,他们在职时的权力、福利待遇等一般都远高于退休后。   而多数企业及普通员工自然是反对的。

高龄员工不一定都有留用价值,延迟退休意味着企业需为员工多缴养老金。 而普通职工则担心上年纪后被公司辞退,进入老年失业状态。

也有员工担心缴费太多,年龄太大后生活难以保障,这在清华大学中国保险与风险管理研究中心近期发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》中能得到印证:2015年中国55岁以上退休者储蓄水平还没有达到国际退休储蓄标准的一半。   此外,还有民众担心,按照我国平均年龄75岁计算,退休后仅余10年,自己上缴的养老金根本就难以收回,只能被统筹了。

  同时,长期以来,地域差异、城乡差异、职业差异造成的养老金待遇差距深受公众诟病,这也是公众普遍表示反对“延迟退休”的重要原因之一。   3.“延迟退休”政策可能带来一系列社会问题  “延迟退休”作为世界各国应对老龄化社会的一大举措,或会占用年轻人岗位,从而加剧就业压力。

  虽然中国的退休年龄已成为全球最早,但中国劳动者年均工作2000至2200小时,而英国为1677小时。 长时间的超额负荷为中国劳动力埋下了健康隐患,而延迟退休则可能会再度加速他们的身体损耗。

在一个“高税负,低福利”的社会环境下延迟退休,养老成本也会随之增加。

  此外,中国的婚姻家庭结构决定了50-60岁的这个年龄人群往往是处于一个“上有老,下有小”的阶段。

如果这个年龄段的人被延迟退休的话,一个重要的社会问题是谁来照顾他们的父母和孙儿?  另外,延迟退休或许还会造成一个比较严重的影响,即社会参保人员数量下降。

  面对民众的质疑、反对以及可能的一些列问题,需要有关部门在制定“延迟退休”方案时更加注意政策的平衡和全面。

  “手工艺”策略建议  1.延迟退休政策的制定需兼顾民意,避免“一刀切”  在设计延迟退休政策时,应区别对待不同行业、不同岗位员工的退休年龄,采纳弹性退休制度作为测试和过渡。 延迟退休政策的最终出台,应该更加注意差异化,注重具体问题具体分析。

只有因人制宜、因行业制宜,才能做到既改善劳动力供给、缓解养老金压力,又不会造成整个社会创新创造能力减弱、人力资源分配不合理、产生新的不公平因素等。 只有这样,延迟退休的政策才能顺利实施,政府、企业、个人才能各得其便。

  2.需堵住“提前退休”的口子,避免民意反噬  公职人员、国企职工提前退休的现象,说来并不罕见。

可以想见,若任由这类提前退休继续,必然会造成缴费在职人员数量减少,转移给普通民众的养老金支出压力也会加码。 到头来,作为延退政策推行相对受损者的公众,不满情绪会在“两重天”际遇中累积,延退给养老基金“开源”的作用亦会遭反噬。

应严格审批制度,同时避免出现退休福利远高于在职福利的情况,堵住“提前退休”的口子。

  3.注意配套政策的同步制定和修改  “延迟退休”制度想要获取多数民众的认可,需一些配套政策的辅助实施。

比如进一步加强养老金的投资运营能力;加大对社会保障事业的投放力量;丰富社会保险基金收入来源渠道;完善个人账户制度;实现基础养老金全国统筹等。   4.政策宣传上应尽量公开阐述,避免民众误解  在宣传策略上,应及时公开政策制定进度,并对民众关注问题进行解释说明,以求消除误解。

  比如此前出现的虚假延退时间表,以及多个研究机构推出的延退方案。 虽然随后人社部都有发声予以澄清,并称人社部目前研究拟定的方案与此前一些机构公布的延退方案有明显不同,但民众对延退政策的心理预期已随着舆论的频繁热议及各种负面舆论的影响而不断降低,要想取得民众对延退方案的认可,实属不易。   有关部门应加强与媒体的沟通,避免因媒体曲解政策而误导舆论。

同时注意设置议题,引导舆论方向。

  【附:主要发达国家延迟退休及养老政策】  【美国:提前退休减发】  美国并没有硬性的退休年龄,但提前退休将减额发放退休金。 最多可以提前到62岁退休,但每提前一个月,养老金减发%。

  【英国:基本养老金】  英国全民享有基本养老金。 2012—2013财年,所有英国公民到了退休年龄,都能领到每周英镑的基本养老金。

  【法国:差别化政策】  工作时间较长的人群给予优惠,从18岁就开始工作并缴纳年养老金可以提前至60岁退休,而现行退休制度为62岁。   【德国:不搞一刀切】  德国法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62岁,根据新法律,德国将在2012至2029年,逐步将退休年龄提高到67岁。

  【韩国:流行提前退休】  韩国平均法定退休年龄为56岁。 劳动者一般在岁时提前退休,然后从事第二份工作14年,并在平均岁的时候才完全退出劳动市场。

赞 (0)